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049			_aISIA
245	0	0	_aD'une culture de retraite vers un nouveau management des �ages et des temps sociaux _h[electronic resource] / _csous la direction de Diane-Gabrielle Tremblay.
260			_aQu�ebec : _bPresses de l'Universit�e du Qu�ebec, _c2007.
300			_a1 online resource (281 p.) : _bill.
490	1		_a�Etudes d'�economie politique ; _v22
500			_aConference papers held at the Universit�e du Qu�ebec in Montr�eal, Nov. 6-7, 2006.
504			_aIncludes bibliographical references.
588			_aDescription based on print version record.
520			_aLe vieillissement de la population est un des enjeux majeurs des prochaines d�ecennies. Cet ouvrage pr�esente d'abord l'�etat des lieux �� propos du vieillissement, de la retraite et des aspirations de fin de carri�ere des individus, tout en s'interrogeant sur la culture de la retraite qui domine dans nos soci�et�es. Les auteurs pr�esentent ensuite l'id�ee d'un nouveau management des �ages et des temps sociaux, tout en reconnaissant la diversit�e des r�ealit�es des milieux de travail et, de ce fait, la n�ecessaire diversit�e des solutions.
650		0	_aAge and employment _vCongresses.
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650		6	_a�Age et travail _vCongr�es.
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650		7	_aBUSINESS & ECONOMICS _xLabor. _2bisacsh
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655		4	_aElectronic books.
700	1		_aTremblay, Diane-Gabrielle.
776	0	8	_iPrint version: _tD'une culture de retraite vers un nouveau management des �ages et des temps sociaux. _dQu�ebec : Presses de l'Universit�e du Qu�ebec, 2007 _z9782760514997 _z2760514994 _w(DLC) 2007532125 _w(OCoLC)173244261
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